Consultor@ Barcelona

Descripción

Buscamos profesionales que conozcan el sector desde dentro, capaces de trabajar volcados en identificar y apoyar las capacidades de I+D+i y de inversión de nuestros Clientes y que apuesten por un plan de desarrollo profesional y personal en una consultora con un buen potencial de crecimiento, que les ofrezca la oportunidad de desarrollar una carrera profesional a la medida de sus necesidades, competencia y voluntad.

Categoría

I+D, ingeniería, finanzas, calidad y producción - Gestión de proyectos

Número de vacantes

En este momento no tenemos ningún proceso de selección abierto para CON BARCELONA

Salario

Salario no disponible

REQUISITOS

Estudios mínimos

Ingenier@ Superior - Industrial o equivalente

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Requisitos mínimos

Ingenier@
Experiencia profesional de 2 años en gestión de la I+D+i
Usuari@ avanzado de ofimática (Microsoft Windows y Office365)
Carnet de conducir (B)
Residente en el área del puesto vacante

Requisitos deseados

Ingenier@ industrial
Experiencia de al menos dos años en la gestión de proyectos de I+D+i
Capacidad de identificar el potencial del Cliente según las oportunidades disponibles
Experiencia en redacción, descripción y síntesis para la documentación de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones industriales
Experiencia en la obtención y el análisis de la información y los datos
Experiencia en la elaboración de informes de seguimiento de las actividades desarrolladas por el Cliente
Experiencia en presentaciones y comunicación de resultados
Capacidad de autogestión
Habilidades de comunicación
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de liderazgo
Usuari@ avanzado de ofimática (Microsoft Windows y Office365)
Nivel alto de inglés

Funciones

Identificación de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones industriales
Elaboración de la documentación técnica y económica de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones
Seguimiento del grado de avance de esos proyectos y su presentación ante terceros
Integración de los miembros del equipo con menos experiencia a través de la atención y el liderazgo

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