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Consultor Madrid

Descripción

Buscamos profesionales que conozcan el sector desde dentro, capaces de trabajar volcados en identificar y apoyar las capacidades de I+D+i y de inversión de nuestros Clientes y que apuesten por un plan de desarrollo profesional y personal en una consultora con un buen potencial de crecimiento, que les ofrezca la oportunidad de desarrollar una carrera profesional a la medida de sus necesidades, competencia y voluntad.

Categoría

I+D, ingeniería, finanzas, calidad y producción - Gestión de proyectos

Número de vacantes

2

Salario

Según experiencia y adecuación al puesto

REQUISITOS
Estudios mínimos

Ingenier@ Superior - Industrial o equivalente

Experiencia mínima

 Al menos 2 años

Requisitos mínimos
  • Ingenier@
  • Experiencia profesional de 2 años en gestión de la I+D+i
  • Usuari@ avanzado de ofimática (Microsoft Windows y Office365)
  • Carnet de conducir (B)
  • Residente en el área del puesto vacante
Requisitos deseados
  • Ingenier@ industrial
  • Experiencia de al menos dos años en la gestión de proyectos de I+D+i
  • Capacidad de identificar el potencial del Cliente según las oportunidades disponibles
  • Experiencia en redacción, descripción y síntesis para la documentación de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones industriales
  • Experiencia en la obtención y el análisis de la información y los datos
  • Experiencia en la elaboración de informes de seguimiento de las actividades desarrolladas por el Cliente
  • Experiencia en presentaciones y comunicación de resultados
  • Capacidad de autogestión
  • Habilidades de comunicación
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Capacidad de liderazgo
  • Usuari@ avanzado de ofimática (Microsoft Windows y Office365)
  • Nivel alto de inglés
Funciones
  • Identificación de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones industriales
  • Elaboración de la documentación técnica y económica de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones
  • Seguimiento del grado de avance de esos proyectos y su presentación ante terceros
  • Integración de los miembros del equipo con menos experiencia a través de la atención y el liderazgo

 

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